![]() ![]() |
![]() |
||||||||||
![]() |
|||||||||||
VAKATURES
De stichting heeft
vakatures in alle regio's van Nederland, maar vooral in het westen. In
willekeurige volgorde, en combinaties van functies zijn mogelijk:
Bestuursleden Rentmeesters Publiciteitsmanagers Copywriters Fotografen Webbouwers Grafisch vormgevers Uitvoerders Voorlieden Grondwerkers Wegenbouwers Bosbouwers Waterbouwkundigen Veldbiologen (Van elke vakature komt een webpagina) Van alle medewerkers wordt naast enthousiasme voor het recreatieve fietsen en een tomeloze inzet ook aantoonbare vaardigheid in het werkveld gevraagd, en daarnaast een fijne neus voor autovrije routes en het vermogen om in verschillende sociale omgevingen actief te zijn. Weblog Discussie over al deze onderwerpen is mogelijk via www.fietspadenstichting.blogspot.com of www.padenstichting.blogspot.com |
Naast of na een
baan??
Vrijwilligers zonder
baan zijn voor het publiek het meest zichtbaar: ze timmeren aan de
weg als anderen op kantoor zitten of in de file staan.
Natuurlijk is het buitenleven ook in het weekeinde goed te genieten: met wat passen en meten is buitenwerk ook voor mensen met een baan weggelegd. Het noeste kantoorwerk aan de telefoon is minder zichtbaar, net zomin als het werken aan correspondentie en publiciteitsmateriaal. Contact leggen onder kantoortijd doe je toch het makkelijkst wanneer je wat mensen kent en weet waar ze mee bezig zijn. Als het niet teveel wordt dan kan dat naast een baan. Wanneer je weet wat je zelf wilt en kunt doen, maak je je eigen lijst met vakatures. De stichting kan misschien helpen om de juiste mensen voor de klus te vinden. Als je een baan gehad hebt maar tijd en kracht ziet voor een nieuwe uitdaging, dan is je ervaring ook erg welkom bij de stichting: behalve nieuwe wegen vinden wil de stichting ook heel graag in contact komen met mensen die weten hoe de hazen gaan. |
Uitstapjes
Een feestcommissie is er nog niet; er zijn nog geen wapenfeiten te vieren. Toch vinden de initiatiefnemers van de stichting het belangrijk een sterke horizontale organisatie op te bouwen: plezier van het samenwerken moet van meet af net zo belangrijk zijn als het goede doel. Om te voorkomen dat kantoormensen en netwerkers vervreemden van de praktijk van het buitenwerken in weer en wind, zullen uitstapjes met elkaar evenveel accent krijgen als de functionele omgang met elkaar. |
![]() |
||||||||
|
![]() |
||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |